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不懂情绪管理的你,正在丧失职场生存力

越来越多的人意识到,情绪管理如此重要,它是一项所有人都必须的技能,但遗憾的是,它偏偏是一项学校里不会教的技能,也是很多人终其一生都没有习得、或者没有学的足够好的技能。

阅读全文 2017年05月
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从员工到总监,你要明白的8个道理

同样是职场人士,我也有我的经验和感受。在打工的3年里,我的到了7次加薪(同时进入公司的员工,加薪不超过2次的员工大有人在),顺利地从员工做到了总监,是公司所有员工中成长最快的。我敢肯定,在看过这篇文章的人当中,肯定有人比我更优秀。但是对于那些更渴望得到帮助的朋友们来说,我还是希望把自己的经验写出来,与大家分享。从员工到总监,你要明白的8个道理。

阅读全文 2017年05月
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让老板心服口服地为你升职的秘诀

要做到领导这个位置,就要有领导范儿,因此除了展示必须的责任心与专业才能之外,也要注意自己在别人眼中的形象。用自己的突出的处事能力,良好的心理素质来说服领导和同事,做到如此,那么你就是下一个老板选拔升职人员的最佳对象。

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给公司管理层人员的启示录

我们很多企业管理者在开会谈问题时,不去碰硬钉子,心里知道销售有问题、生产有问题,但骂的最多的却是其他部门负责人,因为他心中有顾忌,对于没有顾忌的人就倾泻所有的不满和怒气。这是一种非常不好的习惯,请记住,没有一个下属是原意被骂的,也没有一个下属被骂后是高兴的,更没有什么工作是被骂而变得卓越的!

阅读全文 2017年05月